機械（職務経験者）

仕事内容

• 本庁各局や公所等における道路・河川等の維持管理・設計・施工監理、公共施設の企画・計画・設計、都市計画。
• 機械・電気設備の保守管理、バス・地下鉄設備等の新設・保守管理等、上下水道設備の保守管理等。

応募資格

次のすべてに当てはまる人

• 1964年4月2日から1987年4月1日までに生まれた方。
• 2016年9月1日から2026年8月31日までの直近10年中に、職務経験が通算5年以上ある方。
• 最低1か所で3年以上継続して就業していた期間が必要です。
• 機械区分に対応する設計・施工管理又は保守・維持管理に関する職務経験が必要です。
• 職務経験は、会社員、自営業者、公務員等として、同一の事業所に週あたり30時間以上勤務し、1年（12か月）以上継続して就業していた期間です。
• 勤務開始日又は終了日が月途中の場合も、その月は1か月の就業期間とみなします。通算できるのは、一つの職務経験期間が1年以上継続している勤務に限ります。
• 育児短時間勤務等で週あたり30時間未満となった期間も継続就業期間として通算します。ただし、短縮前の所定労働時間は週あたり30時間以上であることが必要です。
• 休職、育児休業、介護休業などで休んでいた期間は通算しません。ただし、法律及び条例に基づく産前産後休業の期間は通算します。
• 同一期間内の重複した職務経験は、一方のみを通算します。
• 1999年改正前の民法の規定による準禁治産の宣告を受けている方（心神耗弱を原因とするもの以外）は受験できません。
• 2026年度名古屋市職員採用試験・選考に申込をしていない方。ただし、本年度に名古屋市人事委員会が実施する「障害者を対象とした採用選考」を申し込んだ方は本試験への併願が可能です。
• 申込日現在、名古屋市職員（教員を含む）ではない方。ただし、受験資格を満たしている本市の会計年度任用職員、任期付職員及び臨時的任用職員は受験できます。
• 日本国籍を有しない方で、採用時に法令により永住が認められていない方は採用されません。

地方公務員法第16条に該当する人は受験できません

給与・手当

初任給のほか、扶養手当、通勤手当、住居手当、期末・勤勉手当（4.65月分）などの諸手当が、それぞれの支給要件に応じて支給されます。、60歳到達後の最初の4月1日以降は給料月額が7割水準となります。60歳到達後の最初の4月1日以降に採用された場合も、初任給の給料月額が7割水準になります。、人事給与制度等の改正により変わる場合があります。

勤務時間・休日

• 1日あたり7時間45分、1週あたり38時間45分／週休日は週に2日／勤務場所により別の定めとなる場合があります。

申込方法と締切

選考

• 適性検査（SPI3-U）

  2026年10月15日から10月28日のうち、各受験者が選択する日。基礎能力検査はテストセンター（リアル会場またはオンライン会場）で受検。性格検査は仮予約操作日の翌日03:00までに自宅等で受検。

• 個別面接

  2026年11月21日、22日、23日のうち、名古屋市が指定する1日。

• 個別面接（プレゼンテーション含む）

  2026年12月12日、13日のうち、名古屋市が指定する1日。5分間のプレゼンテーションを含みます。

• 提出書類の提出

  エントリーシート及びプレゼンテーション資料を、2026年10月15日から10月28日までに採用マイページ上の提出フォームから提出してください。受験番号の通知日（2026年10月14日）以降に提出できます。機械区分はプレゼンテーション資料の提出対象です。第3次試験で資料の内容について5分間のプレゼンテーションを行います。

問い合わせ先

名古屋市人事委員会事務局任用課

電話：052-972-3308