保育士

応募資格

次のすべてに当てはまる人

• 結婚、出産、育児、介護、進学、転職等の理由により市職員を退職した人
• 相模原市において保育士として勤務実績があること
• 市職員として2年以上の実務経験を有すること。非常勤職員、臨時的任用職員、任期付職員又は会計年度任用職員として勤務した期間、休職・停職期間を除く
• 申込日の属する年度の末日時点で定年退職となる年齢に到達していないこと
• 2025年3月31日までに退職していること
• 相模原市において、懲戒免職の処分を受けたことがないこと
• 相模原市において、分限免職（職制若しくは定数の改廃又は予算の減少により廃職又は過員を生じた場合の分限免職を除く）の処分を受けたことがないこと
• 定年により退職した市職員ではないこと
• 勧奨退職実施要綱の適用を受けて退職した市職員ではないこと
• 日本国籍を有しない人が採用された場合は、「公権力の行使にあたる業務」や「公の意思形成に参画する職（ラインの課長級以上の職など）」には従事できません。
• この選考に合格すると、採用までの間に、2026年12月25日に施行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律に基づき、特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認の対象となる可能性があります。
• 児童福祉法第18条の36第3項の規定に基づき、本採用選考の最終合格を対象として、最終合格の決定後から採用までの間に同条第1項のデータベースの検索を行い、特定登録取消者（児童生徒性暴力等を行ったことにより保育士の登録を取り消された者等）に該当するかどうかを確認します。検索の結果、特定登録取消者に該当することが判明した場合は、採用しない場合があります。
• 虚偽の申告等が明らかになった場合には、合格を取り消す場合があります。

地方公務員法第16条に該当する人は受験できません

給与・手当

給与は、退職時の職務の級及び号給を基礎に、採用日までの職歴を換算して決定します。、職務の級は、退職時と同一又は下位の級となります。、特殊勤務手当、扶養手当、地域手当、通勤手当、時間外勤務手当、期末・勤勉手当等が、それぞれの支給条件に応じて支給されます。、年度末年齢61歳以上で採用された場合は、決定した号給の7割の給料月額を支給します。

勤務時間・休日

• 1日7時間45分／1週間5日／原則として土曜日、日曜日のほか国民の祝日、年末年始／原則として

申込方法と締切

選考

• 第1次選考（書類審査）

  2026年12月下旬～2027年1月上旬

• 最終選考（個別面接）

  第1次選考合格者に対し通知します。

問い合わせ先

相模原市 総務局 人事・給与課

電話：042-769-8213