準看護師

仕事内容

• 業務繁忙期における臨時業務あるいは職員の補助業務
• 職員が産休、育児休業、病気休暇を取得した際の代替業務

応募資格

次のすべてに当てはまる人

• 準看護師資格を有する人

地方公務員法第16条に該当する人は受験できません

給与・手当

通勤手当、時間外勤務手当等、期末手当・勤勉手当（6月・12月）。期末手当は、6月1日・12月1日の基準日に在職し、任期が6か月以上、または一会計年度の任期の合計が6か月以上の場合に支給されます。6月の期末手当・勤勉手当は、前会計年度の12月2日以降の任期とその年度の任期の合計が6か月以上の場合も支給されます。週15時間30分未満の場合は支給されません。

勤務時間・休日

• 1日7時間45分以内／週5日以内／職種により、土曜日、日曜日及び祝日の勤務があります。／原則として

任用期間

• 登録期間は、登録された日の属する会計年度の年度末（3月31日）まで（最長1年間）です。任用は原則として1会計年度（4月から翌年3月まで）単位で、業務繁忙期の場合は1か月単位等での任用もあります。
• 再度任用（更新）あり
• 勤務時間や収入要件により、加入する社会保険制度が異なります。、業務上の災害は、部署によって加入制度が異なりますが、非常勤職員公務災害補償制度、労働者災害補償制度、地方公務員災害補償基金のいずれかにより補償されます。

申込方法と締切

選考

• 登録審査（書類審査）

  申請書等を提出し、書類審査の上で登録となります。登録された場合の通知等はありません。

• 採用選考

  年度途中に欠員が生じた場合、登録名簿に登載された人の中から選考し、電話等により連絡します。選考は書類審査又は面接です。

問い合わせ先

総務課 人事行政室

電話：0279-26-2240