森林

仕事内容

• 専門的知識を活かした企画、調査、指導、監督、設計、研究等の業務に従事します。

応募資格

次のすべてに当てはまる人

• 1980年4月2日から1996年4月1日までに生まれた人
• 2025年7月31日時点において、民間企業等における職務経験を通算5年以上有する人
• 複数の職務経験は通算できます。ただし、通算できるのは、会社員、団体職員、自営業者等として週30時間以上の勤務を1年以上継続して就業した経験です。
• 群馬県の職員であった期間は通算できません。群馬県の職員には、警察官や教員等のほか、会計年度任用職員、任期付職員、臨時的任用職員も含みます。
• 雇用期間が1年未満でも、継続して就業した後に雇用契約が更新され、同一の勤務に継続して従事し、更新前後の就業期間を合算して1年以上となる場合は通算できます。
• 独立行政法人国際協力機構法に基づく国際貢献は、青年海外協力隊又は日系社会青年海外協力隊として1年以上継続して活動した期間に限り、職務経験に通算できます。
• 同一の期間に複数の職務に従事した場合は、いずれか1つの職務経験のみ通算できます。
• 休暇・休業・休職等のため1か月以上継続して職務に従事していない期間は、産前産後休暇を除き、職務経験に通算できません。
• 職務経験は月単位で算定します。1か月未満の期間は、15日以上を1か月として計算し、14日以下は切り捨てます。
• 最終合格決定後、任命権者が職歴証明書の提出を求めます。証明書で職務経験を確認できない場合は、採用される資格を失います。
• 次のいずれかに該当する人は受験できません：日本の国籍を有しない人；1999年改正前の民法の規定による準禁治産の宣告を受けている人（心神耗弱を原因とするもの以外）；現在、群馬県の職員である人（会計年度任用職員、任期付職員及び臨時的任用職員を除く）。

地方公務員法第16条に該当する人は受験できません

給与・手当

扶養手当（条件に応じて支給）、通勤手当（条件に応じて支給）、特殊勤務手当（条件に応じて支給）、期末手当、勤勉手当

勤務時間・休日

• 8:30～17:15（1日の勤務時間）。1週間平均38時間45分。／土・日曜日、祝日、年末年始は原則休み。交替制勤務が必要な職場は週休日に相当する日を別に定めます。年次有給休暇20日（時間単位取得可）。夏季・結婚等の特別休暇、病気休暇、介護休暇、育児休業制度があります。

申込方法と締切

選考

• SPI3（基礎能力検査（言語・非言語）、性格検査）

  2025年9月1日～9月25日のうち受験者が選択する日。SPI3テストセンター会場（リアル会場又はオンライン会場）のうち、受験者が選択する会場。受検依頼メールを受け取った後、Web上で日程・会場を予約し、9月25日までに受検してください。性格検査は基礎能力検査の前にWeb上で受検し、受検予約の操作を行った日の翌3:00までに受検してください。基礎能力検査では顔写真付き本人確認書類が必要です。リアル会場では受検票も必要です。オンライン会場ではパソコンが必要です（スマートフォン・タブレット不可）。

• 書類審査（職務履歴書・事前提出）

  森林区分の第1次試験で実施。試験申込時に提出された職務履歴書により、民間企業等における職務経験内容、実績等を審査します。

• 個別面接（1回目）、適性検査、論文試験

  2025年10月25日～26日の2日間、群馬県庁で実施。論文試験は90分、1,200字。論文試験の採点は第3次試験で行います。

• 第1次試験合格者の提出物

  第1次試験合格者は、面接カードを2025年10月20日までに提出してください。様式・提出方法は合格通知とあわせて案内します。住民票等は第2次試験当日に提出してください。

• 個別面接（2回目）

  2025年11月22日～23日のいずれか1日、群馬県庁で実施。個別面接では自己PRタイム（約1分間）があります。

問い合わせ先

群馬県人事委員会事務局

電話：027-226-2744・027-226-2745