児童の保育（保育Ⅱ）

仕事内容

• 保育所以外の児童福祉施設等における児童の保育（夜間業務を含みます。）など。
• 主な職務内容に掲げるもの以外の職務に従事する場合もあります。主任級での採用です。

応募資格

次のすべてに当てはまる人

• 1964年4月2日から1987年4月1日までに生まれた方。
• 直近10年（2016年9月1日から2026年8月31日まで）中に、保育所等における保育士としての職務経験が通算5年以上ある方。最低1か所で3年以上継続して就業していた期間が必要です。
• 保育士登録後の就業期間のみ職務経験として通算できます。
• 通算可能な職務経験は、同一の保育所等において週30時間以上の勤務を1年以上継続して就業していた期間です。
• 保育所等は、児童福祉施設、認定こども園、児童の一時保護施設、家庭的保育事業、小規模保育事業、居宅訪問型保育事業又は事業所内保育事業を行う事業所です。
• 勤務開始日又は終了日が月途中の場合、その月は1か月の就業期間とみなします。
• 育児短時間勤務等で週30時間未満となった勤務期間も通算します。ただし、短縮前の所定労働時間は週30時間以上であることが必要です。
• 休職、育児休業、介護休業などで勤務していない期間は通算しません。ただし、法律及び条例に基づく産前産後休業の期間は通算します。
• 同一期間内の重複した職務経験は、一方のみを通算します。
• 1999年改正前の民法の規定による準禁治産の宣告を受けている者（心神耗弱を原因とするもの以外）に該当しない方。
• 2026年度名古屋市職員採用試験・選考の申込をしていない方。ただし、同年度に名古屋市人事委員会が実施する「障害者を対象とした採用選考」を申し込んだ方は、本試験への併願が可能です。
• 申込日現在、名古屋市職員（教員を含む）ではない方。ただし、上記受験資格を満たしている本市の会計年度任用職員、任期付職員及び臨時的任用職員は受験できます。
• 採用時に、受験資格として必要とされる免許等の資格が有効であること。
• 特定性犯罪の前科がないこと。
• 日本国籍を有しない方で、採用時に法令により永住が認められていない方は採用されません。

地方公務員法第16条に該当する人は受験できません

給与・手当

扶養手当、通勤手当、住居手当、期末・勤勉手当（4.65月分）などを支給要件に応じて支給。、60歳到達後の最初の4月1日以降は給料月額が7割水準です。60歳到達後の最初の4月1日以降に採用された場合も、初任給の給料月額が7割水準です。

勤務時間・休日

• 1日あたり7時間45分、1週あたり38時間45分／週休日は週に2日／勤務場所により別の定めとなる場合があります。

申込方法と締切

選考

• 第1次試験：適性検査（SPI3-U）

  2026年10月15日から10月28日までのうち、各受験者が選択する日。基礎能力検査はテストセンター（リアル会場又はオンライン会場）、性格検査は自宅等で受検します。過去1年以内にテストセンターで受検した方は、前回結果を2026年10月28日23:59までに送信できます。エントリーシート及びプレゼンテーション資料を、受験番号通知後、2026年10月15日から10月28日までに採用マイページ上の提出フォームから提出してください。提出がない場合は第1次試験を辞退したものとして扱います。合格者発表は2026年11月9日です。

• 第2次試験：個別面接・プレゼンテーション：2026年11月23日（月）

  5分間のプレゼンテーション及びその内容をふまえた個別面接。名古屋市が指定する日時・会場で実施し、会場は名古屋市内の予定です。保育士証（原本）を確認します。合格者発表は2026年12月4日です。

問い合わせ先

名古屋市人事委員会事務局任用課

電話：052-972-3308