電気
相模原市
受付中- 雇用形態
- 正規職員
- 勤務地
- 相模原市
- 給与
- —
- 締切
- 2026年12月18日（金） ほか
- 採用予定日
- 2027年4月1日（木） 以降採用されます。欠員等の状況に応じて、応募資格を満たした方に限り、採用を前倒しで行う場合があります。
- 募集人数
- 電気 若干名
- 募集区分
- 2026年度 第3期
応募資格
次のすべてに当てはまる人
- 結婚、出産、育児、介護、進学、転職等の理由により市職員を退職した人。
- 応募する職種（電気）について、相模原市において勤務実績があること。
- 市職員として2年以上の実務経験を有すること（非常勤職員、臨時的任用職員、任期付職員又は会計年度任用職員として勤務した期間、休職・停職期間を除く）。
- 申込日の属する年度の末日時点で定年退職となる年齢に到達していないこと。
- 2025年3月31日までに退職していること。
- 相模原市において、懲戒免職の処分を受けたことがないこと。
- 相模原市において、分限免職（職制若しくは定数の改廃又は予算の減少により廃職又は過員を生じた場合の分限免職を除く）の処分を受けたことがないこと。
- 定年により退職した市職員ではないこと。
- 勧奨退職実施要綱の適用を受けて退職した市職員ではないこと。
- 写真を貼っていない場合又は選考写真として適当でない場合は、選考の対象にできません（申込日前3か月以内に撮影したもの、上半身・脱帽・正面向き、縦4cm・横3cm程度）。
- 日本国籍を有しない人が採用された場合は、「公権力の行使にあたる業務」や「公の意思形成に参画する職（ラインの課長級以上の職など）」には従事できません。
- この選考に合格した場合、採用までの間に、特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認の対象となる可能性があります。
- 最終合格の決定後から採用までの間にデータベースの検索を行い、特定登録取消者に該当するか確認します。検索の結果、該当することが判明した場合は、採用しない場合があります。
- 虚偽の申告等が明らかになった場合には、合格を取り消す場合があります。
地方公務員法第16条に該当する人は受験できません
給与・手当
給与は、退職時の職務の級及び号給を基礎に、採用日までの職歴を換算して決定します。、特殊勤務手当、扶養手当、地域手当、通勤手当、時間外勤務手当、期末・勤勉手当等は、それぞれの支給条件に応じて支給されます。、年度末年齢61歳以上で採用された場合は、決定した号給の7割の給料月額を支給します。
勤務時間・休日
- 1日の勤務時間は7時間45分／1週間の勤務日数は5日／原則として土曜日、日曜日のほか国民の祝日、年末年始。年次休暇、夏季休暇及び慶弔に係る休暇等の制度があります。／原則として
申込方法と締切
| 方法・申込先 | 受付期間・締切 | 条件 |
|---|---|---|
| メール jinji-kyuyo@city.sagamihara.kanagawa.jp | 2026年10月1日（木）から 2026年12月18日（金） | 人数が確保された場合は募集を締め切ることがあります。選考申込書および職務経歴・実績書を提出してください。提出書類はパソコンで作成できます。 必要書類：選考申込書、職務経歴・実績書 |
| 郵送 相模原市 総務局 人事・給与課 〒252-5277 相模原市中央区中央2丁目11番15号 | 2026年10月1日（木）から 2026年12月18日（金） | 消印有効 人数が確保された場合は募集を締め切ることがあります。選考申込書および職務経歴・実績書を提出してください。提出書類はパソコンで作成できます。角形2号の封筒を使用し、表に希望する選考区分を赤字で、裏に住所・氏名を記載してください。書留・簡易書留によらない郵便事故は考慮しません。 必要書類：選考申込書、職務経歴・実績書 |
選考
- 第1次選考（書類審査）
2026年12月下旬～2027年1月上旬
- 最終選考（個別面接）
第1次選考合格者に対し通知します。
問い合わせ先
総務局 人事・給与課
電話：042-769-8213