臨時業務・職員の補助業務

仕事内容

• 業務繁忙期における臨時業務あるいは職員の補助業務
• 職員が産休、育児休業、病気休暇を取得した際の代替業務

応募資格

地方公務員法第16条に該当する人は受験できません

給与・手当

通勤手当（通勤距離に応じて決定。月の勤務回数が15回未満の場合は支給率を乗じて減額）、時間外勤務手当等（1日当たり7時間45分に達するまでの時間外勤務に割増はなく、超えた勤務には割増があります）、6月・12月に期末手当・勤勉手当を支給します。期末手当は基準日に在職し、任期が6か月以上または1会計年度の任期合計が6か月以上の場合に支給します。、6月の期末手当・勤勉手当は、前会計年度の12月2日以降の任期とその年度の任期の合計が6か月以上の場合も支給します。、1週間当たりの勤務時間が15時間30分未満の場合、期末手当・勤勉手当は支給されません。

勤務時間・休日

• 1日7時間45分以内／原則として週5日以内／職種により、土曜日、日曜日及び祝日の勤務があります。

任用期間

• 登録期間は登録された日の属する会計年度の年度末（3月31日）まで（最長1年間）です。任用期間は原則として1会計年度（4月から翌年3月まで）単位です。業務繁忙期は1か月単位等の任用もあります。年度途中の任期更新は、業務に引き続き任用する必要がある場合に勤務実績を考慮して行われる場合があります。翌年度に同一の職がある場合は、前年度の勤務実績等を考慮して再度任用される場合があります。
• 再度任用（更新）あり。
• 社会保険の加入制度は勤務時間や収入要件により異なります。、業務上の災害は、部署により非常勤職員公務災害補償制度、労働者災害補償制度または地方公務員災害補償基金により補償されます。

申込方法と締切

選考

• 書類審査（登録）

  申請書類を審査し、登録となります。登録された場合の通知等は行っていません。

• 書類審査又は面接

  年度途中に欠員が生じた場合、登録者に試験案内をします。採用を必要とする職がある場合に選考を実施します。登録しても試験案内ができない場合があります。不採用となった場合も、欠員補充員として引き続き登録されます。

問い合わせ先

総務課 人事行政室

電話：0279-26-2240