機械

仕事内容

• 機械設備の保守管理
• バス・地下鉄設備等の新設・保守管理
• 上下水道設備の保守管理

応募資格

次のすべてに当てはまる人

• 1964年4月2日から1987年4月1日までに生まれた方
• 直近10年（2016年9月1日から2026年8月31日まで）中に、職務経験が通算5年以上ある方。
• 最低1か所で3年以上継続して就業していた期間が必要です。
• 職務経験は、会社員、自営業者、公務員等として同一の事業所に週あたり30時間以上勤務し、1年（12か月）以上継続して就業していた期間です。
• 機械の試験区分に対応する設計・施工管理又は保守・維持管理に関する職務経験が対象です。
• 勤務を開始又は終了した日が月途中の場合、その月は1か月の就業期間とみなします。ただし、通算できるのは1年以上継続している勤務に限ります。
• 育児短時間勤務等で週あたり30時間未満となった期間も継続就業期間として通算します。ただし、短縮前の所定労働時間は週あたり30時間以上であることが必要です。
• 休職、育児休業、介護休業などで休んでいた期間は通算しません。ただし、法律及び条例に基づく産前産後休業の期間は通算します。
• 同一期間内の重複した職務経験は、一方のみを通算します。
• 1999年改正前の民法の規定による準禁治産の宣告を受けている方（心神耗弱を原因とするもの以外）に該当しない方。
• 2026年度名古屋市職員採用試験・選考に申し込んでいない方。ただし、「障害者を対象とした採用選考」に申し込んだ方は本選考との併願が可能です。
• 申込日現在、名古屋市職員（教員を含む）ではない方。ただし、受験資格を満たす本市の会計年度任用職員、任期付職員及び臨時的任用職員は受験できます。
• 日本国籍を有しない方で、採用時に法令により永住が認められていない方は採用されません。

地方公務員法第16条に該当する人は受験できません

給与・手当

扶養手当（支給要件に応じて支給）、通勤手当（支給要件に応じて支給）、住居手当（支給要件に応じて支給）、期末・勤勉手当（4.65月分、支給要件に応じて支給）

勤務時間・休日

• 1日あたり7時間45分、1週あたり38時間45分／週休日は週に2日／勤務場所により別の定めとなる場合があります。

申込方法と締切

選考

• 第1次試験：適性検査（SPI3）

  2026年10月15日から10月28日までのうち各受験者が選択する日。性格検査は基礎能力検査の前に自宅等で受検し、基礎能力検査はテストセンター（リアル会場又はオンライン会場）で受検。過去1年以内にテストセンターで受検した方は前回結果を送信できます（2026年10月28日23:59まで）。エントリーシート及びプレゼンテーション資料を2026年10月15日から10月28日までに採用マイページの提出フォームから提出。

• 第2次試験：個別面接

  2026年11月21日、22日、23日のうち名古屋市が指定する1日。

• 第3次試験：個別面接（プレゼンテーション含む）

  2026年12月12日、13日のうち名古屋市が指定する1日。5分間のプレゼンテーションを含みます。

問い合わせ先

名古屋市人事委員会事務局任用課

電話：052-972-3308